避免“千镇一面”,有针对性地引进和留住人才
年轻人对新事物有着天然的敏感和兴趣,在社会迅速变革的时代,年轻人的特点、偏好和选择也在发生变化。年轻人更了解年轻人,三位青年学者围绕中小城镇如何留住年轻人话题展开的讨论,更贴近年轻人需求,更能把握年轻人的痛点,给出的思路和建议也更有建设性。比如,强调着眼数字经济发展,主动谋划,搭建平台,推进新型基础设施建设,加快培育“专精特新”企业,助力青年就业创业,以新技术、新产业、新模式、新业态引人留人;着眼年轻人消费特点,突出特色,丰富品类,发挥本地历史文化资源优势,打造具有现代都市特征的消费场景和生活场所,提升青年消费体验,以高品质生活引人留人;着眼年轻人创业和生活需要,整体规划,提前布局,强化设施服务,健全公共服务体系,提升教育、医疗、育幼等公共服务水平,以更加舒适、更有保障、更为开放的环境引人留人。
在中小城镇吸引和留住年轻人的过程中,我认为还需要注意以下问题:一是应遵循人口流动的基本规律。《关于推进以县城为重要载体的城镇化建设的意见》指出,顺应县城人口流动变化趋势,立足资源环境承载能力、区位条件、产业基础、功能定位,选择一批条件好的县城作为示范地区重点发展,防止人口流失县城盲目建设。二是科学把握中小城镇功能定位。区分不同类型不同功能的中小城镇,分类引导发展,有效避免“千镇一面”,有针对性地引进和留住人才。三是考虑县乡村功能衔接互补。全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村,这就需要中小城镇在发展过程中要与乡村振兴有效衔接,推动基础设施和公共服务向乡村延伸和覆盖,统筹乡村资源,推进城乡要素双向流动,构建县乡村功能互补的新格局。
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