台湾人力资源机构最新调查显示，截至10月27日，有66.6%的公司“已经肯定会发年终奖金”，低于去年的71.4%，比例创近四年次低，尚未回到新冠疫情前程度，2019年为71.7%。

　　距离年底仅剩两个月，台湾公司进入密集的员工考察期。yes123求职网1日宣布“年终奖金预估值与劳资互评考绩调查”。

　　调查显示，8.7%的公司“已经肯定不会发年终奖金”，去年同期为8.9%；24.7%的公司为“尚未肯定发不发年终奖金”。

　　“已肯定会发年终奖金”的公司中，有70.4%的公司透露，奖金与上一年度相比平均基数“持平”，14.4%的公司称“增添”，预估“减少”的公司则有15.2%。

　　对于是否会举办尾牙运动，截至10月27日，49.4%的公司表现“已经肯定会举办”，15.4%的公司“已经肯定不会举办”，另有35.2%的公司“尚未肯定举不举办”。

　　调查还显示，69.7%的上班族预估，在“龙年春节前”能领到年终奖；自认领不到年终奖的有30.3%，高于去年的27.9%。

　　而在年终奖期望值方面，平均预估能拿到0.99个月，低于去年调查的1.06个月，期望值创近四年次低，不及2019年的1.08个月。

　　yes123求职网发言人杨宗斌觉得，受惠于出入境政策调剂及防疫举措降级等，今年台湾内需消费力道显明回温，预估观光业、餐饮业、空运业等相干从业人员的年终奖“有增长空间”。

　　但他同时表现，对于制作业、科技业等出口导向产业，今年接单状态下滑，甚至呈现实施无薪假的情形，因此相干从业人员的年终奖“恐怕无法太乐观”。