5月16日晚，格力集团在珠海体育馆举行盛大典礼——包括格力员工、经销商在内的3万多人，身着统一的红色t恤将体育馆坐得满满当当。为此，格力一口气包下250辆豪华大巴专门接送观看演出的人群。

当晚，董明珠身着一席银色长尾晚礼服搭配方扣高跟鞋，还特意披上一件白色披肩，而脖子前的银色项链也颇为亮眼。

盛装出席的董明珠正面临职业生涯的重要节点。5月底，格力电器董事会将进行换届选举，素来被成为格力灵魂人物的董明珠是否能够连任成为焦点话题。

始终生活在舆论风口浪尖的董明珠在晚会演讲上，回应了关于她的种种质疑。

回应退休传闻：我还很年轻

格力电器的年报显示，董明珠的董事长任期将在2018年5月31日到期，目前距离换届已不到一个月时间，届时董明珠已64岁。

针对退休话题，董明珠曾经在多个场合回应，不过口径一直在变化。在格力2016年度股东大会上，当时有人提出董明珠的接班人的问题，董明珠当时态度强硬，表示五年之内不要谈论这个问题。

不过，2018年年初，董明珠在接受央视采访时，态度有所松动。她表示现在是年轻人的最好时机，因为在这个时间，格力的品牌地位和整个团队，包括制度建设已经达到非常完美的状态。

在演讲中，董明珠第一时间回应了关于她退休的传闻。

最近网上闹得很厉害，说快换届了，董明珠到底退不退休，退休是一个自然规律，但是我认为我今天还很年轻。虽然我已经60多岁，但是我的心像25岁一样。”舞台上的董明珠情绪高昂，脸上始终带着微笑。

霸气承诺：“格力人一人一套房”

在这场“誓师大会”上，董明珠再度给格力的员工打了一剂鸡血。她不仅再度喊出冲击2000亿营收的口号，同时承诺“格力人一人一套房”。话音刚落，珠海体育馆几乎被欢呼声包围。根据格力电器2017年年报，该公司拥有在职员工人。

这并不是董明珠第一次提出要给员工分房。2017年2月和9月，董明珠就曾表态要给员工送房子，她还公开表态，格力给员工每人一套两房一厅的房子，“你做到退休（这套房子）我就给你。”

董明珠在演讲中透露，珠海市政府已经承诺给予格力电器约一万套住房（建筑面积）的土地。

此外，格力改善员工薪资水平也频频“上头条”。2016年的11月份，格力电器发文通知全员涨薪1000元。2018年年初，格力再度表示，将考虑每人绩效、岗位等因素给予加薪，但员工加薪达到每月1000元。

已经有大量公司为员工提供了类似福利

我们统称“别人家的公司”

华为：精装房每平8500元卖员工

华为将在东莞松山湖基地建配套住房，只卖给公司员工，精装修，价格只有8500元一平方米，明显低于周边元的均价。员工需满足3年以上工作年限，职级区间在15级至19级。

华为此次提供3万套员工住房，按照规定，前5年是租赁，期满后由员工购买（员工拥有产权），购买5年后方可转让。也就是说，这么低价的房子，要到手10年后才可以正常上市交易。

京东：提供最高100万无抵押、无担保、无息购房借款

京东从2012年开始推出“安居计划”福利项目，设立专项基金4.5亿元，向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款，用于支付可支持地区范围内的员工家庭首套房首付款，帮助员工安居乐业。审批快速，极速放款，自申请至到账仅约两周。每年有近百个京东家庭通过“安居计划”安居立业。

同时在江苏宿迁，京东还建造了一座集办公与员工公寓一体的大楼，700多间公寓可以让1300多名京东员工在这里安心工作，幸福“安居”。

京东会为刚需员工优先安排宿舍，综合考量员工的绩效考核成绩、家庭常住地址到公司的距离、入职司龄、申请先后顺序等因素。宿舍分为单人间和双人间，每间宿舍住1-2人，男女分楼层住宿，对于夫妻双职工优先分配单人间。

腾讯：提供免息贷款20万至30万

类似的“安居计划”腾讯也有，从2011年起向已满3年的基层员工，在北上广深等一线城市，提供免息贷款20万至30万，每年还款一次，无需任何担保，最快2天、最晚5天即可得到贷款。

阿里：6折福利房员工摇号申请

2011年8月17日，阿里巴巴集团宣布，将提供30亿元无息贷款，帮助员工解决首次置业问题，每人最高可申请30万元。此外，阿里巴巴还将投入5亿元设教育基金，通过和教育机构共同办学、与现有学校合作，解决员工子女入园、上学问题；向基层员工发放一次性的物价、子女教育补贴，预计总额超过4000万元。

5年后的2016年3月，阿里巴巴集团在公司内网发布了380套商品房的申购公告，名为“亲橙里”。面积从87—118平方米不等，属阿里巴巴西溪三期地块。资深专家、高级经理和下层级员工都可以参与申请摇号。员工购买“亲橙里”福利房的价格是市面的60%。这些房子的产权完全归购房员工个人所有。

万达：给员工付首期，每人30万

王健林曾在《中外管理》上称，“我们干房地产的，员工房子好解决，原来是无偿分房，现在不能这么做，我们就给员工付首期，每人30万。更高层次的还有其他解决办法。部门经理以上的还有车补，每月几千块钱。”

娃哈哈：经济适用房还补贴员工每平方米1200元

靠一瓶一瓶卖水发家的娃哈哈董事长宗庆后曾接受《环球时报》采访表示，企业家社会责任除了体现在为社会创造财富，解决更多就业，以及增加税收贡献，再者就是要把员工照顾好，让员工在企业发展，收入生活水平提高。

宗庆后说，“我们很早就解决了员工子女读书问题，企业为其提供幼儿园到初中毕业期间的学费，看病就更不用说了。而且我们很早就解决了员工的住房问题。我们跟地方政府申请了一些经济适用房，还补贴员工每平方米1200元。经济适用房在杭州大概每平方米3000元，员工相当于可以用每平方米1800元就能买到房子。对于公司有很多外来青工，我们建了七八十平方米左右的廉租房，这样他们就可以在公司所在地成家立业了。”

山东魏桥创业集团：为员工盖房，保证每人一套

在2015(第八届)金麒麟论坛上，山东魏桥创业集团董事长张士平表示，要想企业搞得好，必须让员工过得好，我们企业负责为员工盖房子，保证每个员工有一套房子，从90平方到160平方不等，这就解决了把农村劳动力转移到城市的问题，也解决了我们的职工家属的问题，叫职工真正以企业为家。

信发集团：员工12万即可买128平的房子，水电全免

信发集团发展成为一家集发电、供热、氧化铝、电解铝、碳素、烧碱、聚氯乙烯、电石、铝深加工等产业于一体的现代化大型企业集团，位于山东聊城茌平县。2016年10月，信发集团董事局主席张学信在接受山东商报采访时表示，44年企业没有一名员工离职。

张学信作为信发集团的董事长，也给了员工最优渥的待遇，信发集团员工的平均月工资目前在6500元左右，张学信说，计划用3年的时间，人均月工资涨至元(这在普通县城已属于高薪了)。信达集团建有职工院，员工仅需12万元，即可买到一套128平的房子，水电全免，还提供免费停车位。

金卡智能：为员工提供购房借款，每年额度2000万

金卡智能是一家位于杭州的科技企业，有800多名员工，企业从去年开始就提出为员工提供购房借款，每年额度2000万元。“除了借款给员工买房，该公司还通过岗位价值与岗位风险、员工历史贡献与获得表彰情况、员工的奋斗精神与发展潜力、加入金卡集团司龄等多个维度，对优秀员工进行股权奖励”。