据媒体报道，2024 年 11 月 25 日，广汇汽车发布休假相关通知，要求即日起至年末，汽车总部及事业部本级员工，除特殊情况外，不得请休年假、探亲假及事假，各级管理团队需做好表率. 以下是对该事件的一些分析：

广汇汽车的现状

• 业绩下滑：财报显示，2018 年 - 2020 年，广汇汽车净利润增速分别为 - 16.27%、-20.16%、-41.72%，到了 2022 年，全年亏损 26.69 亿元，同比大跌 265.92%.

• 资金问题：有多地消费者反馈，在广汇旗下 4S 店购买新车后无法提车，原因是新车合格证被 4S 店抵押给金融公司或银行，店里资金链紧张，无法赎回合格证.

• 员工维权：多家广汇 4S 店出现停工停产，销售员工被拖欠工资、离职无补偿或补偿不达标等情况，员工甚至拉横幅或在网上发声维权.

禁止休假的原因

• 战略转型关键期：年末是企业战略转型、调整自救的关键阶段，公司需要全体员工特别是各级管理者增强紧迫感、责任感，坚定信心、共克时艰，以确保年底经营部署会议中安排的各项目标任务的全面完成.

可能带来的影响

• 员工压力与积极性：一方面员工可能会因无法正常休假而面临较大的身心压力，但另一方面，这种共患难的要求也可能会激发员工的责任感和团队凝聚力，促使大家为了企业的生存和发展更加努力地工作。

• 企业形象与人才保留：此通知可能会在一定程度上影响企业在员工心目中的形象，但如果企业能够通过有效的沟通和激励措施，让员工理解并认同公司的困境和决策，也可能会增强员工对企业的忠诚度，减少人才的流失。